Exames ocupacionais com agendamento e controle de vencimento
ASO admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos ocupacionais e demissional, com rede credenciada nas cidades onde atendemos e guias emitidas pelo sistema.
A execução prática do PCMSO
Os exames ocupacionais avaliam a aptidão do colaborador para a função em cada momento do contrato e resultam no ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).
São definidos pelo PCMSO, de acordo com os riscos de cada função. O Vida Card organiza o agendamento, emite as guias e mantém o histórico no sistema.
O exame demissional pode ser dispensado quando o último exame ocupacional tiver sido realizado há menos de 135 dias, para empresas de graus de risco 1 e 2, ou há menos de 90 dias, para graus de risco 3 e 4.
Exame fora do prazo é risco para a empresa
Cada exame é obrigatório em um momento do vínculo. ASO vencido ou ausente expõe a empresa em fiscalizações e desligamentos.
ASO vencido ou ausente
A falta do atestado válido é infração à NR‑07. As multas seguem a NR‑28: são aplicadas por infração e graduadas conforme o porte da empresa e o número de empregados.
Desligamento sem respaldo
Sem o demissional, ou sem a dispensa corretamente aplicada, a rescisão fica vulnerável.
Passivo trabalhista
Exames em atraso pesam em ações trabalhistas e perícias.
Agendamento, execução e registro
Da admissão ao desligamento, cada exame é agendado, realizado na rede credenciada e registrado no sistema.
